2Empleo en el extranjero y movilidad internacionalEn la siguiente información analizamos las ofertas de empleo en el extranjero y la movilidad de los trabajadores. Algunos de los principales aspectos que se obtienen del análisis de las oportunidades laborales y de las encuestas realizadas a los usuarios son:

Empleo en el extranjero

  • Esta subida supone, además, un aumento de su peso, un punto más frente al año anterior. Ahora representa el 1,6% sobre el total de ofertas generadas en España[1]

  • El 73,3% de la oferta publicada procede de países europeos. De hecho, el ranking lo lideran Alemania (21,6%), Gran Bretaña (14%) y Bélgica (10,1%).

  • Se consolida una tendencia cada vez más en auge: la demanda de perfiles con movilidad internacional multipaís. El 4,1% de las ofertas internacionales ha recogido este requisito.

  • Consultoría (11,6%), el sector inmobiliario (9,2%) e informática e Internet (7,5%) son los sectores que más profesionales españoles demandan para trabajar en otros países.

  • La demanda de profesionales españoles en el extranjero se dirige fundamentalmente a aquellos con titulación universitaria. Tanto es así que el 68,6% de las ofertas internacionales se dirige a este colectivo, frente al 31,4% que está enfocado a profesionales con titulación de FP media o superior, de máster, bachillerato o a aquellos que tienen el graduado o la ESO.

Movilidad de los trabajadores

  • Además, Infoempleo y Adecco han realizado una encuesta a trabajadores sobre movilidad laboral y casi 7 de cada 10 españoles afirman estar dispuestos a cambiar de residencia por motivos de trabajo dentro de España. Porcentaje que desciende al 34,5% de los encuestados si el destino laboral fuese fuera de España. 

  • El 23,4% de los españoles ha cambiado de residencia por motivos familiares, bien reside ahora en otra provincia (14,9%), bien reside en otro país (8,5%). Además, el 69,7% de los profesionales españoles estaría dispuesto a mudarse a otro lugar por esta razón. Eso sí, el 20,7% solo lo haría si es un cambio dentro de España y el 13,5% si es dentro de su comunidad autónoma.

  • Los motivos económicos son los que más pesan a la hora de decidirse por un cambio de residencia a otro país. Optar a mejores salarios y mejorar el nivel de vida son razones de peso para el 43,2% y el 38,9%, respectivamente.

  • Si se trata de elegir un país concreto, los destinos preferidos por los españoles serían Estados Unidos (24,5%) y Gran Bretaña (18%).  Por ciudades, Londres, con un 59,4% de las respuestas, Nueva York, con un 47,8%, y París, con un 40%, resultan las más atractivas para trabajar.

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