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La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Málaga ha denunciado la situación de abandono y las precarias condiciones laborales que sufren los trabajadores de la radio y televisión municipal y pública Onda Azul Málaga RTV. Por ello, CCOO junto con los representantes sindicales de dicho medio de comunicación exigen que “se apueste de forma urgente por su futuro y con empleos de calidad”.
25/10/16 CCOO Málaga
La falta de un proyecto de radio televisión pública, los problemas de organización, las políticas salariales al margen de la negociación colectiva, la ausencia de un convenio colectivo y relación de puestos de trabajo, bolsas de empleo, de protocolos de actuación ante la contratación y/o compras, son señal de la situación de abandono en la que se encuentra este medio de comunicación. Para la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Málaga y los representantes sindicales de Onda Azul Málaga RTV, “no se puede seguir sosteniendo esta situación y por tanto exigimos al equipo de gobierno, a los señores consejeros y a la gerencia que se apueste de forma urgente por un proyecto de servicio público de futuro serio y decidido con empleos de calidad, estables y con derechos; por un convenio colectivo propio que regule y garantice el empleo de calidad y por una financiación estable y acorde a producir más y mejor, con medios humanos y técnicos propios, apropiados y reconocidos”.
Los problemas por los que sigue pasando Onda Azul Málaga RTV no han hecho nada más que empeorar con los últimos hechos acontecidos. La ausencia de un proyecto serio y seguimiento por parte del equipo de gobierno y del consejo de administración desde los inicios de la empresa municipal han permitido la creación y la existencia de un vacío legal. Ello ha propiciado todo este conjunto de irregularidades que han desvirtuado el medio de comunicación municipal y el servicio que presta.
Un modesto presupuesto que se ha visto recortado año tras año, la ausencia de un plan de inversión, la obsolescencia de los equipos y sin un mantenimiento adecuado de los equipos desde hace ocho años dificulta la emisión con estándares de calidad apropiados y han deteriorado la imagen y credibilidad de la empresa. Más allá de las apariencias con el cambio de gerencia, no termina de ponerse en marcha un proyecto sobre un servicio tan público y esencial como es una radio y televisión municipal y pública. Al respecto, según la Sección Sindical de CCOO en Onda Azul Málaga RTV “no sólo hay que cambiar las caras y las poses, sino dar poder a la transformación real y la transparencia para que, corrigiendo abusos del pasado, se equilibren la calidad de los contenidos, el reconocimiento de la profesionalidad, los criterios públicos y sociales y la productividad con unos presupuestos acordes con un proyecto de futuro serio y decidido”.
La financiación de Onda Azul tiene que ser estable para garantizar su titularidad pública e independiente. La gestión debe ir encaminada a producir más y mejor, con medios humanos y técnicos propios, apropiados y reconocidos. Las programaciones de radio, televisión y web deben dar servicio a todos los segmentos de edad, sectores socioculturales y a todo el territorio. El pluralismo social y político debe estar presente transversalmente en todos los contenidos. Hay que recuperar la programación netamente infantil y juvenil para fidelizar usuarios en el futuro y apostar por nuevas vías de difusión. También urge regular el Derecho de Acceso de colectivos y personas así como generar una agenda informativa y de comunicación alejada de los centros de poder y cercana a la ciudadanía.
Hay que proteger las condiciones laborales y los derechos de la plantilla para potenciar la independencia y la creatividad. Regular, con la negociación colectiva, las relaciones laborales de una manera clara y unos derechos laborales acordes con la posición de este medio de comunicación en la provincia, la región, el estado y Europa. Racionalizar la asignación de los complementos salariales que unilateralmente la dirección tenía repartidos y redistribuir de forma justa y eficaz la masa salarial. 
 
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