Empleo

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Empregadas/os das tendas de Inditex na provincia de Pontevedra mobilizáronse esta tarde en Vigo para que se lles apliquen as mesmas condicións laborais que veñen de ser pactadas na da Coruña. As centrais convocantes -CIG, CCOO e UGT- reclaman un acordo global en todas as tendas do grupo téxtil en cada unha das catro provincias galegas para rematar coas diferenzas actuais.

Crece un 6,3% las ofertas publicadas en España para trabajar en el extranjero

Xornal de Galicia  02 Febrero 2017  Sección; Especiales 77 votos

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2Empleo en el extranjero y movilidad internacionalEn la siguiente información analizamos las ofertas de empleo en el extranjero y la movilidad de los trabajadores. Algunos de los principales aspectos que se obtienen del análisis de las oportunidades laborales y de las encuestas realizadas a los usuarios son:

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El Juzgado de lo Social número 2 de Bilbao ha desestimado la demanda por despido improcedente interpuesta por el excontable del PP de Bizkaia, acusado de haber aprobado, en 2015, 45.764 euros en gastos de viaje no justificados, de los que 11.197 los cobró él mismo.

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La Sala de lo Social ha desestimado la demanda promovida por CGT, a la que se adhirieron CCOO; STAS-IV; UGT; CSIF; y USO contra el despido colectivo promovido por la empresa RADIOTELEVISION VALENCIANA, SAU, a quien la AN absuelve de la demanda.

El TSJPV anula la jornada de 35 horas de los funcionarios vascos

Xornal de Galicia  27 Diciembre 2016  Sección; Especiales 163 votos

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La Sección tercera de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha dictado una sentencia en la que estima el recurso presentado por la Abogacía del Estado contra el 'Decreto por el que se establece la jornada de trabajo anual para el año 2016 para el personal funcionario, estatutario y laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Euskadi', que fijó la jornada laboral en 1.592 horas al año.

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La empresa editoria del digital Vozpópuli ha despedido a tres trabajadores, después de conocer que iban a ser los candidatos en las elecciones sindicales que ha convocado el Sindicato de Periodistas de Madrid (SPM-FeSP).

La semana pasada fue despedido un trabajador, pocas horas después de que los tres pidieran a la empresa los datos necesarios legalmente para convocar las elecciones sindicales.

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La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Málaga ha denunciado la situación de abandono y las precarias condiciones laborales que sufren los trabajadores de la radio y televisión municipal y pública Onda Azul Málaga RTV. Por ello, CCOO junto con los representantes sindicales de dicho medio de comunicación exigen que “se apueste de forma urgente por su futuro y con empleos de calidad”.

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Esquerda Unida manifesta o seu total rexeitamento ao despido colectivo que pretende levar a cabo Banco Pastor-Popular e reclama o mantemento destes postos de traballo. De saír adiante, o ERE afectaría a unhas 3.000 persoas en todo o Estado, tendo especial repercusión en Galicia, onde afectaría a unha de cada catro persoas do grupo, en torno a uns 450 empregadas/os.

O secretario de Organización de Esquerda Unida e concelleiro de Marea de Vigo, Rubén Pérez, critica “a conducta obscena” dun Banco que, “a pesar de obter beneficios, decide desfacerse rapidamente de boa parte do seu persoal. Concretamente, a cidade que sufrirá máis recortes e terá un maior número de peches de oficinas será Vigo”.

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12-04-24 Concentración Banco PastorEste mércores quedou constituída a mesa de negociacións do ERE na que estarán presentes todas as seccións sindicais con representación no grupo bancario.

Esta foi unha das demandas da Sección Sindical da CIG na xuntanza previa que mantivo a parte social e que finalmente foi aceptada polas organizacións sindicais maioritarias. Deste xeito, a CIG contará cunha representante na mesa na que se negociarán os termos do expediente, á que poderán asistir tamén dous asesores por parte da central nacionalista.

Na reunión posterior coa empresa, esta confirmou as súas intencións de aplicar un ERE para un total de 2.900 traballadores e traballadoras do Grupo. Deste colectivo, 1.800 persoas poderían acollerse ás prexubilacións voluntarias, e para as restantes 1.100 buscaríase unha saída a través de baixas voluntarias incentivadas, aínda sen concretar.

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